您的位置:首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > > 正文

外伤能申请劳动仲裁吗

蒋隽哲 律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

外伤是指因工作原因或在工作时间内遭受事故、职业病等导致的身体损伤。那么,外伤能否申请劳动仲裁呢?

如果劳动者因工作原因遭受外伤,用人单位未履行安全保障义务,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会可以受理劳动安全卫生范畴的劳动争议,因此外伤可以作为劳动争议之一,申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保障劳动者的人身安全,采取必要的措施保护劳动者免于职业病和意外伤害。如果用人单位未履行安全保障义务,导致劳动者遭受外伤,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。

此外,根据《中华人民共和国劳动仲裁法》规定,劳动仲裁委员会可以受理下列劳动争议案件:聘用合同、劳动合同、工资报酬、社会保险、劳动安全卫生、女职工权益、劳动争议处理等。因此,外伤属于劳动安全卫生范畴,劳动者可以将外伤作为劳动争议之一,向劳动仲裁委员会提起仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动仲裁法》

关于本站: 法助手

海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交法律问题,律师在线回复,智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。

提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

热门文章

有法律疑问?咨询在线律师,3分钟快速回复!