不辞职工伤赔偿有影响吗

在遭遇工伤事故后，员工有时会考虑自行离职。不辞职工伤赔偿有影响吗？

一、不辞职工伤赔偿有影响吗？

不辞职工伤赔偿是有影响的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤致残或者死亡的，由用人单位按照伤残等级或死亡给予一次性伤残补助金或者死亡补助金。

如果员工在未与用人单位协商一致的情况下擅自离职，则可能会被认定为主动解除劳动合同，从而丧失领取上述补助金的资格。

二、离职后申请工伤赔偿

如果员工在离职后发现自己遭受了工伤，可以向用人单位提出工伤认定申请。需要满足以下条件：

在劳动合同期限内发生事故的；

事故发生在工作时间和工作场所内的；

因工作原因导致事故发生的。

如果申请被认定，员工仍有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残等级评定等。

三、辞退后申请工伤赔偿

如果员工因工伤事故被用人单位辞退的，可以按照《工伤保险条例》申请工伤赔偿。需要注意的是，用人单位负有证明员工不符合工伤认定条件的责任。

不辞职工伤赔偿是有影响的，但并非完全丧失赔偿资格。如果在离职后发现有工伤，员工仍可以通过申请工伤认定来争取自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。