法助手双社保是指企业应该为员工缴纳社会保险和住房公积金两种保险，但是在实际操作中，有些企业可能只为员工缴纳了其中一种保险，或者干脆都没有缴纳。如果员工发现自己的社保或者公积金缴纳不全，应该如何处理呢？
首先，员工可以向企业提出申诉，要求企业补缴社保或者公积金。如果企业同意补缴，那么问题就得到了解决。但是如果企业不同意补缴，或者补缴的金额不足以弥补员工的损失，员工可以向劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼，要求企业赔偿损失。
需要注意的是，员工发现自己的社保或者公积金缴纳不全，应该及时采取行动，不要等到离职后再去处理，因为离职后处理起来会更加麻烦。另外，如果员工自己也没有按时缴纳个人部分的社保或者公积金，那么在向企业要求补缴之前，也应该先自行补缴个人部分的保险费用。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金条例》的规定，企业应该为员工缴纳社会保险和住房公积金，员工也应该按时缴纳个人部分的保险费用。如果企业未按照规定为员工缴纳社保或者公积金，或者员工自己未按时缴纳个人部分的保险费用，都会受到相应的法律制裁。如果员工发现自己的社保或者公积金未缴纳或者缴纳不全，可以向劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼，要求企业赔偿损失。
