职工申请工伤认定后怎么赔偿的

职工在申请工伤认定后，如果认定为工伤，将享有相应的工伤保险待遇。

申请工伤赔偿，职工或其近亲属需向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。认定为工伤后，再向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。在申请过程中，需提交工伤认定决定书、医疗费用票据、伤残鉴定结论等相关材料。社会保险行政部门或用人单位将根据相关规定，审核并支付相应的工伤保险待遇。

工伤赔偿内容主要包括：

1. 医疗费用报销，涵盖治疗工伤所需的挂号费、药费、住院费等;

2. 伤残补助金，根据伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴;

3. 工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

4. 若因工伤导致生活不能自理，还可获得生活护理费;

5. 若工伤导致死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。