法助手
单位报工伤需要调查。工伤认定是指劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害(或患职业病)是否属于工伤或视为工伤的行政确认行为。
一般由劳动行政部门确认劳动者在工作过程中因操作不当或者其他原因造成的人身侵权行为。社会保险行政部门在报告工伤后，可根据审核需要对事故伤害进行调查核实，有关单位和个人应配合。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的员工或其近亲属及其所在单位。
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
