劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的，约定双方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。那么问题来了，劳动合同劳动局可以领吗？...

劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种方式，通常情况下，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。然而，在实...

解除劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致，按照法定程序或者约定的程序终止劳动合同的行为。那么，在解除劳动合同时，是否需要...

签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段，也是企业与员工之间的一种约束关系。那么，在签订劳动合同时，是否需要去劳动局呢？首...

问题解答：根据中国劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，未签订书面劳动合同的，视为无固...

有劳动关系一定有劳动吗？这是很多人都会问的问题。答案是肯定的，有劳动关系就一定有劳动。那么什么是劳动关系呢？劳动关系是指...

劳动者变更单位劳动合同是指劳动者在原用人单位与新用人单位之间进行工作转移，需要签订新的劳动合同。这种情况在现实生活中经常...

劳动监管部门是劳动局吗？这是一个很常见的问题。简单来说，劳动监管部门和劳动局是不同的机构，但它们的职责有很大的重叠。下面...

劳动法必须签订劳动合同吗？这是许多人在签订劳动合同前都会问的问题。答案是肯定的，根据中国《劳动合同法》规定，用人单位与劳...

劳动法是保障劳动者权益的重要法律，而劳动合同则是劳动关系的基础，双方都应当遵守合同内容。那么，如何撰写一份合法有效的劳动...

劳动投诉和劳动仲裁是两种不同的劳动争议解决方式。劳动投诉是指劳动者在劳动关系中，对用人单位的违法行为或者违反劳动合同的行...

劳动合同是劳动关系的基础，也是保障劳动者合法权益的重要法律文书。但是，有些用人单位不遵守劳动法律法规，违法解除劳动合同，...

劳动合同是劳动关系的基础，它是劳动者与用人单位之间约定的权利义务关系。那么，劳动局有劳动合同存档吗？答案是肯定的。根据《...

劳动监察是一项非常重要的工作，它主要是为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。但是，在实际操作中，我们会发现一些雇...

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要依据，也是保障劳动者权益的重要法律文件。在签订劳动合同后，用人单位需要将...