会被开除公职,只要被判处拘役,就说明已经构成刑事犯罪。虽然缓刑实行的是社区矫正,但是《行政机关公务员处分条例》明确规定,公务员被判处刑罚的,应当开除。无论惩罚的具体执行方式如何,惩罚的性质是不能改变的。
判处拘役缓期是否开除公职?
处拘役缓期执行会被开除公职,公职人员构成犯罪的,肯定会被开除公职。只要被判处拘役,就已经是因犯罪被判处刑罚了,缓刑只是刑罚的一种执行方式,并不会对刑罚的性质产生影响。因此,公职人员被判处拘役缓刑时,就已经是因犯罪被判处刑罚了,应当开除公职。
《行政机关公务员处分条例》
第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
被判处拘役还能保住国有企业工作吗?
被判处拘役很难保住国有企业工作,因为员工被追究刑事责任的,企业可以单方解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
试用期合同解除有补偿金吗
劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的,用人单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。
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