在工作场所发生意外,导致受伤或疾病,可能会对劳动者的生活、工作、健康造成严重影响。法律为了保护劳动者的合法权益,规定了工伤认定和赔偿制度。那么,上班中受工伤能要赔偿吗?
一、上班中受工伤能要赔偿吗
是的,根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作中或与工作有关的时间和场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应认定为工伤。工伤职工可以依法享受工伤保险待遇,包括医疗、康复、鉴定、伤残津贴、就业安置等。
二、上班中受工伤能索赔哪些项目
工伤赔偿项目主要包括:
1. 医疗费:治疗工伤所需费用,包括药品、器械、手术、护理等。
2. 伙食补助费:住院期间伙食费。
3. 交通费:往返治疗场所的交通费。
4. 辅助器具费:购买假肢、轮椅等辅助用具的费用。
5. 康复费:工伤康复训练费用。
6. 工伤津贴:工伤期间发放的工作津贴。
7. 伤残津贴:因工伤导致永久功能损害时发放的津贴。
8. 丧葬补助金:职工因工伤死亡时发放的补助金。
9. 供养亲属抚恤金:职工因工伤死亡,供养其亲属时发放的抚恤金。
三、上班中受工伤能申请伤残赔偿吗
如果工伤导致职工永久功能丧失,可申请伤残等级鉴定。根据鉴定结果,职工可获得相应的伤残津贴。伤残等级分为十个等级,从十级至一级不等,伤残等级越高,可享受的赔偿标准也越高。
劳动者在上班中受工伤可以依法获得工伤保险待遇,包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴等赔偿项目。如果工伤导致职工永久功能丧失,还可以申请伤残等级鉴定,获得伤残津贴。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。