上中学需要劳动合同吗?
根据中国法律规定,未成年人在未满16周岁时,不得从事全日制工作。因此,上中学的学生不需要签订劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》:国家保护未成年人的劳动权益,未成年人从事劳动的,应当符合下列规定:(一)保障未成年人的身心健康,不得从事危害身心健康的劳动;(二)未满十六周岁的,不得从事全日制工作;(三)未满十八周岁的,不得从事矿山等特别危险的工作,以及高空、井下、水下等作业。未成年工人的用工单位应当保证其安全、卫生条件和劳动时间的合理安排。
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
上中学需要劳动合同吗?
根据中国法律规定,未成年人在未满16周岁时,不得从事全日制工作。因此,上中学的学生不需要签订劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》:国家保护未成年人的劳动权益,未成年人从事劳动的,应当符合下列规定:(一)保障未成年人的身心健康,不得从事危害身心健康的劳动;(二)未满十六周岁的,不得从事全日制工作;(三)未满十八周岁的,不得从事矿山等特别危险的工作,以及高空、井下、水下等作业。未成年工人的用工单位应当保证其安全、卫生条件和劳动时间的合理安排。