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单位犯罪的定罪依据主要是单位实施了刑法分则中规定为单位犯罪的行为，量刑依据则综合考虑单位犯罪的性质、情节、危害后果等因素，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照相关规定处罚。
1. 定罪依据
首先，单位犯罪必须是刑法分则明确规定的。刑法分则中对许多罪名都规定了单位可以成为犯罪主体，比如单位可以构成走私罪、单位行贿罪、单位受贿罪等。这意味着只有在刑法明确规定单位可以构成该犯罪的情况下，才能认定单位犯罪。其次，单位犯罪体现单位意志。单位意志通常是通过单位决策机构或主要负责人的决定来体现的。例如，公司董事会集体决议实施某种违法犯罪行为，这种行为就体现了单位意志。再者，单位犯罪是为了单位的利益。如果犯罪行为仅仅是单位内部个别成员为了个人私利而实施，不能认定为单位犯罪。比如公司员工为了个人业绩私自与他人勾结进行诈骗，这不属于单位犯罪。
2. 量刑依据
对于单位犯罪，一般采取双罚制。即对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在确定罚金数额时，会考虑犯罪的性质、情节、危害后果等因素。例如，对于经济犯罪类的单位犯罪，通常会根据犯罪的涉案金额来确定罚金的数额。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的量刑，会根据其在单位犯罪中所起的作用、参与程度等因素来确定。如果其在犯罪中起主要作用，量刑可能会相对较重；如果起次要作用，量刑则可能相对较轻。此外，单位犯罪后的表现，如是否主动投案自首、是否积极退赃退赔等，也会影响量刑。如果单位主动投案自首，如实供述犯罪事实，根据法律规定可以从轻或者减轻处罚；如果积极退赃退赔，减少了被害人的损失，也可以酌情从轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第三十条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。”第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”
