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人身损害赔偿与工伤损害赔偿在多方面存在显著区别：
1、法律依据不同：人身损害赔偿主要依据《民法典》等民事法律;工伤赔偿则以《工伤保险条例》等劳动法律法规为依据。
2、赔偿标准有别：人身损害赔偿需考虑实际损失，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，受受害人年龄、收入、伤残程度等因素影响;工伤赔偿标准明确固定，如一次性伤残补助金等，主要依伤残等级确定。
3、责任主体各异：人身损害赔偿的责任主体是直接侵权人，多主体时按过错分担责任;工伤赔偿责任主体通常为用人单位，大部分费用由工伤保险基金支付，用人单位承担特定部分。
4、处理程序不同：人身损害赔偿通过民事诉讼解决，需受害人自行取证起诉;工伤赔偿需先进行工伤认定、劳动能力鉴定，再申请赔偿。
5、伤残鉴定标准不同：人身损害伤残鉴定因案件性质和地区有差异，较复杂;工伤鉴定有统一规范的专门标准。
6、赔偿侧重点不同：人身损害赔偿注重精神损害抚慰;工伤赔偿侧重补偿劳动能力丧失和就业机会减少的损失。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
