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雇人抢劫是算抢劫罪的。雇人抢劫者虽未直接实施抢劫行为，但通过雇佣他人并授意实施抢劫，其行为与抢劫罪构成要件相契合。从主观上有非法占有公私财物的故意，客观上通过他人行为造成了危害后果。在司法实践中，雇人者与被雇者通常会被认定为共同犯罪，雇人者一般属于主犯，要承担相应的刑事责任。
一、雇人抢劫算是抢劫罪吗
雇人抢劫是算抢劫罪的。抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。
1、从构成要件分析
在雇人抢劫的情形中，虽然雇人者没有直接实施暴力、胁迫等行为，但他通过雇佣他人并授意其实施抢劫行为，体现了主观上具有非法占有公私财物的故意。而被雇者按照雇人者的要求实施了抢劫行为，从整体来看，雇人者和被雇者的行为共同满足了抢劫罪的构成要件。
2、共同犯罪角度
根据我国刑法规定，二人以上共同故意犯罪属于共同犯罪。雇人抢劫中，雇人者和被雇者是基于共同的抢劫故意，相互配合实施了抢劫行为，所以他们构成抢劫罪的共同犯罪。一般情况下，雇人者在整个犯罪过程中起到组织、策划的作用，通常会被认定为主犯，需要承担更重的刑事责任。
二、雇人抢劫的量刑标准是怎样的
雇人抢劫的量刑标准通常要根据具体的犯罪情节来确定。
1、一般情形
依据《中华人民共和国刑法》，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果雇人抢劫的行为没有出现加重情节，那么雇人者和被雇者可能会在此量刑幅度内量刑。但由于雇人者往往是主犯，可能会在这个幅度内从重处罚。
2、加重情形
存在入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或者其他金融机构等情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。如果雇人抢劫的行为符合这些加重情节，雇人者和被雇者都要面临更严厉的刑罚。例如，雇人到他人住宅内实施抢劫，那么就属于入户抢劫，雇人者和被雇者都可能被判处十年以上有期徒刑等刑罚。
三、雇人抢劫与教唆抢劫的区别
雇人抢劫和教唆抢劫有一定的区别。
1、行为方式不同
雇人抢劫通常是雇人者以支付报酬等方式，让他人按照自己的要求实施抢劫行为，存在明显的雇佣关系。而教唆抢劫是教唆者通过劝说、利诱、威胁等方法，使原本没有抢劫意图的人产生抢劫的故意并实施抢劫行为，不一定存在经济上的雇佣关系。
2、主观故意内容不同
雇人抢劫的雇人者一般有明确的抢劫计划和目标，对抢劫行为有较为具体的要求。教唆抢劫的教唆者可能只是引起他人抢劫的犯意，对于抢劫的具体方式、目标等不一定有详细的规划。
3、法律责任认定不同
虽然二者都可能构成抢劫罪的共同犯罪，但在具体量刑和责任认定上可能会有所差异。雇人抢劫的雇人者通常在犯罪中起到主导作用，可能被认定为主犯。而教唆抢劫的教唆者，要根据其在犯罪中的作用大小来确定是主犯还是从犯。
综上所述，雇人抢劫算抢劫罪，涉及到量刑以及与教唆抢劫的区别等多方面问题。在司法实践中，对于这些法律问题的认定需要结合具体案件情况。如果你还有关于雇人犯罪、抢劫罪的构成、共同犯罪责任等更多相关法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。
