网吧需要签劳动合同。网吧作为用人单位,招聘录用劳动者应当签订劳动合同,否则需要支付双倍工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”
因此,网吧作为用人单位,必须与其员工订立书面劳动合同。劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件,其签订可以明确双方权利义务,避免劳动纠纷发生。
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位应当在劳动合同订立之日起15日内为劳动者办理社会保险登记,并依法缴纳社会保险费。”
因此,网吧作为用人单位,还需为其员工办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费。