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劳务分包侵权责任认定需综合多方面因素，一般依据各方过错、法律规定以及劳务合同约定等来确定责任归属和承担比例。
1. 基于过错责任原则认定：在劳务分包中，若一方存在过错导致侵权行为发生，通常要承担相应责任。比如，劳务分包商在施工过程中，因自身管理不善，未对施工人员进行必要的安全培训，致使施工人员操作不当造成他人人身伤害或财产损失，那么该劳务分包商就存在过错，需承担侵权责任。若发包方明知劳务分包商不具备相应资质仍进行分包，对于因分包商资质不足引发的侵权事故，发包方也存在过错，应承担与其过错相适应的责任。
2. 依据合同约定认定：劳务分包合同中通常会对双方在侵权责任方面的承担进行约定。如果合同明确规定在某些情况下由某一方承担侵权责任，那么在符合约定情形时，就按照合同约定来认定责任。例如，合同约定在劳务作业过程中因分包商的设备故障导致的侵权责任由分包商承担，当出现此类情况时，就由分包商负责。但合同约定不能违反法律法规的强制性规定，若约定违反法律规定，则该约定无效。
3. 考虑特殊侵权情形：在一些特殊情况下，即使没有明显过错，也可能要承担侵权责任。比如，在劳务分包涉及的高空作业、地下挖掘活动等高度危险作业中，若造成他人损害，作业方可能要承担无过错责任。只要损害是由该高度危险作业引起的，作业方就需承担侵权责任，除非能证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的。
4. 区分内部责任和外部责任：对于劳务分包中的侵权责任，要区分内部责任和外部责任。对外，当劳务分包过程中发生侵权行为造成第三人损害时，受害的第三人可以要求发包方或分包商承担责任。而在发包方和分包商内部，再根据双方的过错、合同约定等确定最终的责任分担。例如，分包商的员工在工作中造成第三人损害，第三人可以要求发包方或分包商赔偿，之后发包方和分包商再根据内部约定和过错情况确定谁最终承担该赔偿费用。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
《中华人民共和国民法典》第一千二百三十六条 从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任。
