法助手
公司不配合做伤残鉴定，劳动者可自行申请，还可要求劳动行政部门责令公司改正，若因此遭受损失可要求公司赔偿。
1. 自行申请伤残鉴定：根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需准备好相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。即使公司不配合，劳动者也能通过自己的努力启动伤残鉴定程序。
2. 借助劳动行政部门的力量：公司有义务配合职工进行伤残鉴定。若公司拒绝配合，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，责令公司限期改正，配合劳动者进行伤残鉴定。这是劳动者维护自身权益的重要途径之一，劳动行政部门会依据相关法律法规对公司的行为进行规范和监督。
3. 要求公司承担赔偿责任：如果因为公司不配合做伤残鉴定，导致劳动者无法及时获得应有的赔偿和待遇，从而遭受了经济损失，劳动者有权要求公司承担相应的赔偿责任。例如，由于鉴定延迟，劳动者在等待期间无法确定具体的赔偿金额，影响了后续的治疗和生活，由此产生的额外费用和损失，劳动者可以通过法律途径要求公司进行赔偿。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若与公司协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为快速和有效的解决劳动争议的方式。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序，让法院对双方的争议进行公正的裁决，以保障自己的合法权益。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
