法助手
工伤一次性待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1. 一次性伤残补助金：这是工伤职工因工致残后，由工伤保险基金支付的一次性补偿。根据伤残等级的不同，支付的标准也有所差异。伤残等级越高，一次性伤残补助金的数额也就越高。该待遇旨在对工伤职工因身体伤残导致的劳动能力下降和未来收入减少进行一定程度的补偿。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。其目的是为工伤职工后续可能需要的工伤医疗、康复等费用提供一定的资金支持。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区由于经济发展水平、医疗费用等因素的差异，一次性工伤医疗补助金的标准会有所不同。比如，在一些经济发达地区，该标准可能相对较高。
3. 一次性伤残就业补助金：同样是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因为工伤职工因伤致残后，再就业可能会面临一定的困难，该待遇可以帮助工伤职工在重新就业前维持生活，并为其再就业提供一定的经济缓冲。其标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位支付一次性伤残就业补助金，体现了其对工伤职工在就业方面的责任。
4. 一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金。该补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一待遇是对因工死亡职工近亲属的一种经济补偿，有助于缓解他们因失去亲人而面临的经济压力，保障他们的基本生活。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
