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个体户老板受伤赔偿需根据受伤原因来确定赔偿途径，可能涉及自身购买的保险赔偿、侵权人赔偿、符合工伤情形下的工伤保险赔偿等。
1. 自身购买保险的赔偿：如果个体户老板之前购买了商业保险，如意外险、健康险等，在受伤后可依据保险合同向保险公司申请理赔。意外险通常可以对因意外事故导致的身故、伤残和医疗费用进行赔偿。健康险中的医疗保险则可以对符合保险合同约定的医疗费用进行报销。例如，老板购买了一份保额为50万元的意外险，在一次意外摔倒导致骨折后，产生了3万元的医疗费用，经保险公司审核，符合理赔条件，就可以按照合同约定获得相应的赔偿。
2. 侵权人赔偿：要是老板的受伤是由他人的侵权行为导致的，那么侵权人需要承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以个体户老板在商场购物时，因商场地面湿滑摔倒受伤为例，商场作为侵权方，应承担相应的赔偿责任。老板可以与商场协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
3. 符合工伤情形下的工伤保险赔偿：如果个体户有雇工且参加了工伤保险，老板在工作过程中受伤符合工伤认定条件的，也可以享受工伤保险待遇。工伤认定需由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。老板在被认定为工伤后，可根据伤残等级获得相应的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 自身承担：若受伤是由于老板自身的原因，如自身疾病突发且不符合其他赔偿情形，那么相关的医疗费用等可能需要老板自己承担。不过，也可以使用医保来报销部分费用。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
