法助手在我们的日常生活当中，有的家庭已经有一个孩子了，但是他们还想要一个孩子，或者说想要一男一女两个孩子，所以这就有二胎了，那么在二胎期间，双方可以离婚吗?对此，小编整理了相关的资料，希望可以帮助到大家。关于本篇文章由小编搜集二胎期间可以离婚吗、二胎可以报生育保险吗以及二胎有生育津贴领吗这几个问题解答整理后发布，希望对各位有所帮助，如果所遇问题类似需要更专业的回答，建议直接本站在线咨询律师。
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二胎期间可以离婚吗
可以的，和头胎的时候一样，只有女方可以提出离婚。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这是法律对于离婚的限制，即子女不满一周岁的，男方不能提出离婚。除非女方有严重过错，男方是不能起诉离婚的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
二胎可以报生育保险吗
二胎是可以报生育保险的。但还必须满足如下条件：
1、时间条件。时间期限为为分娩后一年内;
2、前提条件。单位已经为劳动者缴纳生育保险费;
3、实质条件。女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二胎有生育津贴领吗
生育津贴二胎可以领。只要符合条件，第二胎可以领生育津贴。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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