申请仲裁经济补偿金应诉书应该写清楚具体的应诉的意见。比如说不符合我们国家法律当中所规定的进行经济补偿金的条件,并且列清楚相关的事实依据和法律依据的。这样的话就可以提交给仲裁委员会。
申请仲裁经济补偿金应诉书怎么写?
申请仲裁经济补偿金应诉书应该写清楚具体的应诉的意见。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
劳动仲裁后经济补偿金到哪里拿?
劳动仲裁胜诉以后经济补偿金当然是跟公司要的,仲裁机构跟国家其他有关部门对此不承担任何法律责任。如果劳动仲裁裁决书已经发生了法律效力,公司拒绝支付补偿金的,可以拿着仲裁裁决书等相关材料到法院申请强制执行。
一般来说,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,劳动仲裁裁决书下达之后,企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。
劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案;劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
经济纠纷仲裁处理费是多少?
经济纠纷仲裁处理费是多少,应当是根据争议的标的来进行判断的,经济纠纷案件仲裁机构的收费标准是争议金额在10万元以下的,收取5%的仲裁费,但仲裁费最低是20元,经济争议金额在10万元的50万元的部分,仲裁费是500元,仲裁机构的最高收费标准是1万元,意思就是仲裁机构的收费标准,跟争议金额的多少是有关的。
(一)争议金额在10万元以下的收取5%,最低不少于20元的经济仲裁费用;
(二)争议金额在10万元至50万元的,收取500元,加收超过10万元部分的4%的经济仲裁费用;
(三)争议金额在50万元以上的,收取2100元,加收超过50万元部分的3%,但最高不得超过1万元的经济仲裁费用。
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