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生完孩子后离职有生育津贴吗

  对于女性员工来说,生育津贴非常重要,只要符合条件就可以领取。但是生完孩子后离职有生育津贴吗?这是每个人在按照相关程序领取到期津贴之前必须要弄清楚的问题。针对这个问题小编整理了以下内容为您解答。

  生完孩子后离职有生育津贴吗

  虽然按照国家规定,用人单位有义务为员工缴纳生育保险,但这并不意味着每个人都能取得生育津贴等待遇,前提是需要满足一定的条件。

  首先要满足缴费的年限和连续性;

  用人单位至少要为职工在生育前连续足额缴纳生育保险费满12个月及以上,并且继续为其缴费;

  不同地区政策不同,有的地区要求分娩月前连续缴纳9个月(含分娩当月)且分娩月必须为正常缴费;

  此外,还要符合国家计划生育规定以及当地政策等,所以建议大家在打算生宝宝之前最后咨询一下当地的相关部门。

  总结一下,生育津贴的领取需要三个因素:

  第一、必须在参保状态;

  第二、连续缴纳生育保险满12个月以上;

  第三、要符合国家计划生育规定;

  所以,职工领取生育津贴,必须是在保状态。

  如果生育津贴还没下来,休完产假就辞职导致社保断缴,此时生育保险不在参保状态,是不能领取生育津贴的。

  一般来说,从申请生育津贴到确认发,一般需要2个月的时间,并且生育津贴生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。

  如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了。

  生完孩子离职后如何申请生育津贴

  用人单位应当在劳动者分娩或者手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理生育保险待遇。

  1、首先要确认员工的生育保险是否已经投保一年;是否符合计划生育政策,是否有生育服务证(准许证)。

  2、填写生育保险登记表,加盖单位公章;连同确认怀孕的诊断证明,报社保局审核。表格等一般可在社区(街道)获取。

  3.经社保批准并加盖公章。

  4、被保险人即职工,可凭社会保障卡(医保卡)到定点医院生育保险进行生育检查和分娩,可直接享受规定的减免费用。

  5、孩子出生后,填写生育保险生育津贴申报表(盖章,填写单位账号),携带生育服务卡(出生证)、出生证、户口本、结婚证、身份证卡和出院摘要交付社会保障处理津贴。

  看完这篇文章,大家要知道,只要在离职前生完孩子,就可以领取生育津贴,需要按照本文内容办理领取生育津贴的手续。这是相关法律规定的,具体标准需要根据当地的政策法规来理解。

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