公司违反劳动合同,一般需要承担向劳动者支付经济补偿、继续履行劳动合同等违约责任。当公司违反劳动合同的约定时,劳动者可以根据自己的实际情况选择公司应当承担何种违约责任,可以要求其继续履行或者支付赔偿金。
劳动合同公司违约违约责任如何承担?
1、劳动者可以申请仲裁,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。
2.若劳动者不同意用人违法解除劳动关系,申请仲裁时,在确认用人单位的解除劳动关系违法的前提下,可以要求用人单位继续履行劳动合同。
劳动合同里面是有违约条款,一旦有违约的行为出现,另外一方就可以根据劳动合同来追究对方的违约责任,要求对方对自己进行经济上的补偿,签订劳动合同既保证了公司的利益也保障了劳动者的权益。
试用期解除有经济补偿金吗
劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的,用人单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。
醉驾拘役会被开除公职吗
公职人员醉驾,已经构成犯罪,是肯定要开除公职的。但若人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的,可不开除公职。醉酒驾驶机动车的,五年内不得重新取得机动车驾驶证。构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。