员工合同到期员工不续签怎么办（合同到期离职有没有补偿金）

在我们的生活当中，我们都知道进入一家企业单位工作的话。那么员工合同到期离职有经济赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、员工合同到期离职有经济赔偿吗

合同到期辞职一般有经济补偿金，但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

二、员工与单位合同到期怎么续签

员工与单位合同到期续签的方式为：到期以后可以跟公司进行协商，进行沟通，看公司愿不愿意与你续签劳动合同;如果是公司本部愿意与你续签，公司是需要支付其经济补偿金的，如果是劳动者不愿意续签，则公司无需支付经济补偿金。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

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