劳动者对工作岗位有所不满提前和用工单位提出离职申请,为了保障自己的正当利益,最好在协商离职后拿到离职证明再行离开。下面来与大家介绍离职证明的用途有哪些,一起来了解一番吧。
一、离职证明的用途有哪些
通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
二、离职证明和解除劳动合同证明区别是什么
离职证明和解除劳动合同证明区别是:没有什么不同,在劳动者与用人单位解除合同之后开具的,如果约定同时就可以离职,可以和离职证明同时开具。解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。
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