劳动合同续订书的签订程序是用人单位发出续订劳动合同的意向书,双方协商一致后,劳动者同意继续续签的签订劳动合同续订书,劳动合同续订书算劳动合同。下面来与大家介绍劳动合同续订书怎么签,一起来了解一番吧。
一、劳动合同续订书怎么签
劳动合同续订书的签订程序:
1.发出续订劳动合同意向书
征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。
2.双方当事人协商一致
用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书
劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。
4.鉴证或者备案
经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
二、劳动合同续订书算劳动合同吗
劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
以上就是本站律师团队整理收集的关于劳动合同续订书样本的介绍,如果您还有其他问题想要了解的,欢迎咨询本站律师,点击立即咨询会有多名执业律师给您提供专业建议。