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男士的陪产假是带薪的吗(男性陪产假工资怎么发)

男性陪产假工资是单位发。那么男性陪产假工资是单位发吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

一、男性陪产假工资是单位发吗

男性陪产假工资是单位发,但是单位有两种结算方式:

1.若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;

2.若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

二、男性陪产假是多少天

男性陪产假最短是7天,最长的则是1个月,但绝大部分地区仍然是15天。男性在陪产假期间,视为出勤,用人单位应当支付工资。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

上面本文对男士的陪产假是带薪的吗的介绍仅供大家参考,希望能对大家有所帮助!在实际法律问题情景中,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。

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