辞退孕妇最多赔几个月（孕妇被辞退公司应该怎么补偿?）

现实生活中，不少老板在女职工怀孕期间不仅没有保障其应有的权益，还想方设法想辞退她。下面来与大家介绍怀孕期间被公司辞退怎么赔偿标准，一起来了解一番吧。

一、怀孕期间被公司辞退怎么赔偿标准

怀孕期间被公司辞退，一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。而怀孕期间辞退属于违法辞退，需要赔双倍。

二、怀孕期间被公司辞退，要哪些资料就可以投诉公司

根据我国《劳动法》第二十九条之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据你目前的情况来看，单位是没有权利解除劳动合同的，你可以向单位要求赔偿或是直接向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。具体的法律程序和细节你可以来电免费咨询一下，我为你详细解答。

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