工伤因职工在工作过程中遭受事故或患职业病而导致的伤害,是一种严重的劳动保护问题。在发生工伤后,我国法律规定,职工可以获得一次性赔偿金。那么,工伤一次性赔偿金还有吗?
一、工伤一次性赔偿金还有吗
根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险一次性赔偿金是指职工因工伤导致死亡或者被鉴定为一级至六级伤残的,用人单位一次性支付给职工的一次性赔偿金。
工伤一次性赔偿金仍然存在,但仅限于死亡或一级至六级伤残的情形。
二、职工因工伤死亡赔偿金计算
职工因工伤死亡,其近亲属可以领取一次性工伤死亡赔偿金,计算方式如下:
1)赔偿年限:20年;
2)赔偿标准:职工月工资和国家上年度职工月平均工资;
3)计算公式:赔偿年限×职工月工资×国家上年度职工月平均工资。
三、职工因工伤残疾赔偿金计算
职工因工伤致残,可以领取一次性工伤残疾赔偿金,计算方式如下:
1)赔偿年限:根据伤残等级确定,从5年到20年不等;
2)赔偿标准:职工月工资和国家上年度职工月平均工资;
3)计算公式:赔偿年限×职工月工资×国家上年度职工月平均工资×伤残等级系数。
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