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劳动合同有带薪年假吗

蒋隽哲 律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动合同有带薪年假。带薪年休假的制度是法定的,《劳动合同法》本身已经明确了这一点,因此写不写入双方合同,是否约定不休年假,均不影响劳动者依法享有带薪年休假的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在连续工作一年以上的单位,享有带薪年休假。年休假的天数,依照劳动者在单位工作年限的不同,分别为五天至十五天不等。

此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当为劳动者提供与工作相适应的劳动保护、劳动条件和劳动环境,并依法保障劳动者的合法权益。因此,用人单位应当为劳动者提供带薪年假,以保障劳动者的休息权和合法权益。

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