工人招工必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位招用劳动者,应当在劳动合同签订前,告知劳动者与工作有关的事项,包括工作内容、工作地点、工作时间、工资以及社会保险等情况。用人单位应当如实告知劳动者工作条件,不得作虚假或者引人误解的承诺。”这也说明了劳动局对用人单位招用劳动者的监管职责。
综上所述,工人招工只能由劳动局来进行,这也是为了保障劳动者的合法权益。
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工人招工必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位招用劳动者,应当在劳动合同签订前,告知劳动者与工作有关的事项,包括工作内容、工作地点、工作时间、工资以及社会保险等情况。用人单位应当如实告知劳动者工作条件,不得作虚假或者引人误解的承诺。”这也说明了劳动局对用人单位招用劳动者的监管职责。
综上所述,工人招工只能由劳动局来进行,这也是为了保障劳动者的合法权益。