劳动法领导可以扣钱吗？根据中国法律规定，劳动者的工资应当按照约定的时间和标准支付，用人单位不得迟延支付工资。同时，用人单位不得以任何形式扣发劳动者的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。用人单位应当设立工资支付制度，保障劳动者依法享有工资。”
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定：“用人单位不得以任何形式扣发劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者的工资。”
综上所述，根据中国法律规定，劳动法领导不得以任何形式扣发劳动者的工资。
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