法助手
填写劳动合同最好是越详细越好。劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，明确双方权利和义务，规范劳动关系的书面合同。劳动合同对于保护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，促进和谐劳动关系具有重要意义。
劳动合同应当包括以下内容：
1.劳动合同的名称和时间：劳动合同应当明确标明合同的名称和起止时间。
2.劳动报酬：劳动合同应当明确约定劳动报酬的数额、支付时间、支付方式等内容。
3.劳动时间和休息休假：劳动合同应当明确约定劳动时间、休息休假制度等内容。
4.劳动保护和劳动条件：劳动合同应当明确约定用人单位提供的劳动保护和劳动条件，如劳动安全、劳动卫生、工作环境等内容。
5.劳动纪律和劳动合同解除：劳动合同应当明确约定劳动纪律和劳动合同解除的情形和程序。
以上是劳动合同应当包括的基本内容，具体内容还需根据用人单位和劳动者之间的实际情况进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
