劳动合同用合同章行。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律以及违约责任等事项。而劳动合同签订后，用人单位应当在劳动合同上加盖公章或者法定代表人签字。
因此，在中国法律中，劳动合同用合同章是合法的。用人单位应当在劳动合同上加盖公章或者法定代表人签字，以确保劳动合同的合法性和有效性。同时，劳动合同也是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，用合同章也有助于维护双方的权益。
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