肩袖损伤还可以劳动吗?取决于具体情况。一般来说,如果肩袖损伤不严重,且不影响工作,那么仍然可以继续劳动。但如果肩袖损伤严重,已经影响到工作能力,甚至无法胜任工作,那么就需要停止劳动,并进行休养和治疗。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位应当按照下列标准支付劳动者工资:(一)工作满一年不满十年的,每月工资不低于本单位最低工资标准的百分之八十;(二)工作满十年的,每月工资不低于本单位最低工资标准的百分之九十。”
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位应当为劳动者参加社会保险。”因此,如果劳动者因肩袖损伤需要停止劳动,用人单位应当按照规定支付医疗期内的工资,并为劳动者参加社会保险。