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无理换岗违反劳动法吗？答案是肯定的。用人单位随意调岗违反劳动法，劳动者与用人单位签订劳动合同后，应当严格按照劳动合同内容执行，随意调岗属变更劳动合同内容，必须在经双方协商一致后，才可变更。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致，不得违反法律、行政法规的规定，损害劳动者合法权益。”而无理换岗属于变更劳动合同内容的一种，如果用人单位未经劳动者同意擅自进行，就违反了上述规定。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。”而无理换岗显然违反了自愿和协商一致的原则。
因此，无论从劳动法还是劳动合同法的角度来看，无理换岗都是违法的行为。
