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劳动局负责劳动仲裁吗

劳动局是负责劳动仲裁的机构,其主要职责是处理劳动争议案件,保障劳动者的合法权益。但是在实际操作中,很多人对劳动仲裁的相关问题仍然存在一些疑问。

首先,什么是劳动仲裁?简单来说,劳动仲裁是指由劳动局或者其他有权机关对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。在劳动关系中,由于各种原因可能会发生争议,这时候劳动仲裁就可以起到很好的作用。

其次,劳动仲裁的范围是什么?劳动仲裁的范围包括但不限于以下几个方面:劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保险纠纷、劳动安全卫生纠纷等。当然,如果劳动争议已经涉及到刑事责任,就需要交由公安机关处理。

最后,劳动仲裁的程序是怎样的?劳动仲裁的程序主要包括以下几个步骤:提起仲裁、受理仲裁、调解、仲裁、执行。其中,调解是劳动仲裁的重要环节,如果调解不成功,就需要进行仲裁。仲裁裁决书具有法律效力,如果一方当事人不服裁决,可以向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动局作为劳动争议调解仲裁机构,有权受理和处理劳动争议案件。同时,劳动局在处理劳动争议案件时,必须依法公正、客观、独立行使职权,保障当事人的合法权益。

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