公司不签劳动合同是属于违反行为的,只要用人单位和劳动者之间产生了劳动关系,那就应该签订相应的合同,不签订合同的话,当事人是可以主张单位赔偿双倍工资的,最高能够赔偿十一个月。
公司签的不是劳动合同违法吗?
员工与公司实质上存在劳动关系的,公司不签劳动合同只签劳动合同属于违法行为,员工可以采集被用人单位规章制度管理、属于管理与被管理、打卡记录、按时上下班等存在劳动关系的证据,再提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇和补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
单位不签劳动合同如何申请赔偿?
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