法助手不是。工地工资发放的方式有日结、月结和年结，具体支付的方式按照劳动者跟用工单位的约定来执行，如果用人单位存在恶意拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资。
工地都是年底发工资吗？
不是。
工地上的工资有日结、月结、年结、工程结束等。
建筑工地记录工时的方式有很多种，比较常见的就是人工来记，但是这种方式成本较高，而且灵活性也差。
现在工地上用得更多的是工地记工软件，它可以用来记录工时，到了月底就可以自动结算，方便很多。工人也可以采用这种方式，就不用再担心出现错误了。
索要工资可以先予执行吗
讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。
1、对于先予执行案件的要求为：
(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;
(二)被申请人有履行能力。
2、下列案件可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
工资条会在工资后发吗?
没有强制规定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
