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农民工工伤鉴定程序怎样走 工伤伤残鉴定流程怎么走

本网站为大家带来了关于“农民工工伤鉴定程序怎样走”及“工伤伤残鉴定流程怎么走”的答案,下面就由小编为大家解答。

农民工工伤鉴定程序怎样走

1、工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。  

2、发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  

提出工伤认定申请,应当填写《工伤认定申请表》,《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况,并按要求提交下列材料:  

(一)单位法人执照或营业执照(复印件);  

(二)工伤认定申请表;  

(三)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;  

(四)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);  

(五)职工本人身份证明;  

(六)用人单位的事故报告及劳动行政部门要求提供的其他相关证明材料;  

(七)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书;  

(八)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明申请认定因死亡的,提交人民法院宣告死亡的判决书;  

(九)由于机动车事故受到伤害的,提交公安交通部门的责任认定书或者相关处理证明;  

(十)属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明;  

(十一)由于抢险救灾等维护国家利益、公共利益受到伤害的,提交县级以上民政部门或其他相关行政部门按规定出具的证明;  

(十二)突发病死亡的,提交抢救治疗记录、病历和死亡证明。职工亲属提出工伤认定申请的,应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明。  

工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。  

3、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。  

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。  

4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  

5、上述合法要求,可先依法与用人单位协商,如果不给,只有到劳动仲裁委员会申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位索赔,如果用人单位还不赔,可申请法院强制执行。

扩展资料:  

工伤事故赔偿标准是什么  

(一)医疗费  

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  

2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。  

(二)交通食宿费  

1、具体标准由统筹地区人民政府规定  

2、医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。  

(三)康复治疗费  

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  

2、依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。  

(四)辅助器具费  

1、各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。  

2、因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。  

(五)停工留薪  

1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  

2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  

3、停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。  

(六)护理费  

1、标准:  

(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。  

(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%  

2、生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。  

参考资料来源:淮南市人社局-工伤保险条例

参考资料来源:平泉市人社局-工伤职工劳动能力鉴定管理办法

工伤伤残鉴定流程怎么走

1. 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3.动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6.劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

扩展资料:

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

参考资料:

工伤鉴定百度百科

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