劳动纠纷hr怎么协商 在处理劳动纠纷时需要遵循以下步骤进行协商了解情况首先需要详细了解纠纷的具体情况包括纠纷的性质涉及的员工发生的时间和地点等这些信息将有助于更好地理解问题并制定解决... 已有1回复 3人浏览过去咨询
劳动纠纷要怎么维权 劳动纠纷是很常见的问题处理起来可能会比较复杂以下是一些基本的步骤和建议收集证据首先你需要收集所有与你的劳动纠纷有关的证据这可能包括你的工作合同工资单工作时间记录... 已有1回复 3人浏览过去咨询
劳动纠纷怎么调解处理 劳动纠纷的调解处理通常包括以下步骤协商解决首先你可以尝试与对方进行协商看看是否能够达成一致这是最直接也是最有效的解决方式在协商过程中你需要明确自己的权益同时也要... 已有1回复 1人浏览过去咨询
劳动纠纷怎么录音 在处理劳动纠纷时录音可以作为一种证据来支持你的主张但是你需要确保录音的过程是合法的否则可能会被法庭排除以下是一些关于如何合法录音的建议告知对方在录音之前你应该告... 已有1回复 7人浏览过去咨询
借钱给别人，别人不愿意还怎么办 暂时无力偿还的可以与债务人沟通协商达成分期还款协议债务人拒绝偿还的可以向人民法院起诉要求偿还债务符合条件的可以向法院申请支付令法律依据中华人民共和国民事诉讼法第... 已有1回复 12人浏览过去咨询
请问以前做的投标可以举报围标串标吗 在投标过程中发现围标可向行政监督部门报告根据调查核实情况行政监督部门应当按照下列规定作出处理决定投诉正式受理后应暂停招标采购程序举报受理后招标采购程序原则上不停... 已有1回复 15人浏览过去咨询
您好，怎么联系律师起草商业合同 你具体需要起草什么类型的合同可以联系本律师有需要可以联系接洽律师拟定一个规范合同应做到明确合同目的在起草合同之前律师通常会通过电话电子邮件或面试参与沟通以明确签... 已有1回复 6人浏览过去咨询
一般建设工程设计合同有效期至什么时候 您好法律并没有明确规定工程合同的有效期但是建设工程合同纠纷时效是三年工程合同有效期在不违反法律法规的情况下可由合同双方约定依法订立的合同自成立之日起生效书面合同... 已有1回复 19人浏览过去咨询
1位律师回答
无效合同违约承担缔约过失责任。缔约过失责任是指一方违反合同订立过程中诚实信用原则所产生的义务，造成另一方信托利益的损失，并应当承担损害赔偿责任。
【法律依据】
《民法典》第五百条，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。