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工伤认定超过时间后，劳动者可通过特殊认定申请、法律援助、提起行政诉讼或人身损害赔偿诉讼等方式寻求补救。
1、特殊认定申请：
劳动者因伤势严重或其他合理原因未能在规定时间内申报工伤，可向劳动保障部门提出特殊认定申请。需提供医院诊断证明、事故证据等材料，说明未及时申报的原因。
2、法律援助：
若工伤认定被拒绝或处理延迟，劳动者可寻求法律援助，咨询专业劳动律师，了解自己的权益和法律途径，以便采取进一步措施。
3、提起行政诉讼：
对工伤认定结果不满意时，劳动者可向劳动保障部门提起行政诉讼，需准备医疗记录、事故证据等相关材料，维护自己的合法权益。
4、人身损害赔偿诉讼：
若工伤认定已无法补救，劳动者可通过司法途径，向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求用人单位承担因工伤造成的损害赔偿责任。此途径需准备充分的证据，以证明工伤事实和损失。
在处理过程中，建议劳动者咨询专业律师，确保采取正确的法律措施，及时维护自己的合法权益。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条
由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
