交通工伤认定的范围

交通工伤认定的范围主要包括以下几种情况：

1.工作时间内发生的交通事故：当员工在工作时间内，无论是进行工作任务还是因工作原因外出时，遭遇的交通事故均属于认定范围。

2.上下班途中发生的交通事故：员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地或单位宿舍的合理路线上，若发生非本人主要责任的交通事故，同样可认定为工伤。

3.因工外出期间发生的交通事故：员工因工作需要外出，期间遭遇的交通事故，不论是否在工作时间内，均可认定为工伤。

4.单位规定的必经路线上的交通事故：在工作时间前后，员工在单位规定的必经路线上发生的交通事故，也属于工伤认定范围。

5.其他法律规定的情形：除上述情形外，还包括《工伤保险条例》及其他相关法律法规规定的其他应认定为工伤的交通事故情况。

这些认定范围旨在保护员工在工作及与工作相关的活动中，因交通事故受到的伤害，确保员工能够依法享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。