法助手
当工伤认定超过法定60天期限仍未得到结果时，可以采取以下措施：
1.直接申请工伤认定：根据《工伤保险条例》规定，若用人单位未在规定时间内(事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内)提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.咨询与催办：职工或其代表可联系社会保险行政部门，了解申请进度及延迟原因。若因调查复杂等原因导致延迟，可要求明确延期时限。
3.提起行政诉讼：若社会保险行政部门无正当理由未在规定时间内作出工伤认定决定，工伤职工或其近亲属、工会组织可依法提起行政诉讼，控告其行政不作为，要求尽快作出决定。
4.准备证据材料：在申请或诉讼过程中，应准备充分的证据材料，如医疗证明、劳动关系证明、事故报告等，以支持工伤认定申请。
5.遵循法律程序：在申请或诉讼过程中，应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保申请或诉讼的合法性和有效性。
通过上述措施，可有效保障工伤职工的合法权益，确保工伤认定程序顺利进行。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
